6月14日，电气学院在东南校区就业大厅开展求职门诊活动，13家企业人事经理，2023届未就业毕业生，2024届毕业生，学院党委副书记、副院长徐晴和就业辅导员参加了本次活动。

本次活动创新就业服务模式，构建了多元就业服务平台，现场专门设置了生涯咨询、简历门诊、模拟面试三个方向的咨询室，并分配到多个房间同时开始。学生根据需求自行选择其中一项或多项服务，人事经理耐心与学生沟通，根据学生的真实想法给出对应的职业规划建议，并引导学生认清当前的就业形势。人事经理在活动现场一对一指导，并结合自身丰富的工作经验，从简历内容排版、自我定位分析、简历制作思路等多角度进行了讲解，为学生简历开出“良方”。第三个模板是以真实求职情境进行模拟面试，面试分为自我介绍、个人总结、下一步打算等方面开展，企业人事对参与同学进行点评并提出指导性意见。对表现优异的学生企业还会伸出橄榄枝邀请学生实习直到顺利就业。

本次活动一方面提高了毕业生求职技能，另一方面引导学生转变求职观念，帮助学生完善和优化简历，提高面试技巧，抓住就业机会，增强了学生对未来发展的信心和决心。后期学院将持续开展职业规划个人咨询、一对一门诊活动，为毕业生提供更加精准、高效的指导和服务。