为推动全省高校就业工作高质量发展，提升工作水平，近日，江苏省高校就业工作部门负责人培训班在连云港举办，来自全省138所高校的就业工作部门负责人参加培训。我校就业指导中心在会上作交流发言。

本次培训总结回顾了江苏省2023届高校毕业生就业工作的基本情况，深入分析了当前高校毕业生就业工作面临的形势，并对全省下一步就业工作的开展进行了全面部署。同时，会议邀请了专家针对新时代高校就业工作形势分析及创新路径、大学生职业生涯教育等主题开展了专题培训。

会上，我校学生处副处长、就业指导中心主任钱丹以“将就业直通车开在产业链上”为题作了交流发言，分享了学校开展就业工作的经验，探讨校企融合来推动毕业生高质量就业的途径。近年来，学校主动融入地方办学，积极贯彻党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的具体要求，在省教育厅、学校党委的领导下，围绕如何立足地方，紧扣学校办学定位和办学特色，重视人才链和产业链的深度融合，推进就业工作与人才培养各个环节的联动，促进就业工作，做了一些思考和探索。

学校立足苏州，积极向周边城市拓展就业市场，多渠道开展校政企合作。面向地方，与苏州、无锡、南通各区县开展常态化交流，组织行业类的就业沙龙，开展深入人才对接，一方面了解行业的就业需求，一方面推广学校人才合作的方式。学校组织各地“校园招聘日”“城市环境推介会”，签署《高质量就业战略合作意向》，充分发挥地方的优势资源。面向企业，学校聚焦产业集群、行业协会、重点企业和校友企业四个方向，通过“走出去+请进来”的形式，开展“学校领导企业行”“用人单位校园行”“学生代表名企行”等活动，拓展就业岗位，打造了“湖畔职通车”，将学生一批批送往企业参与深度职业体验，助力毕业生就业。为了更好地推进就业与人才培养各个环节的良性互动，学校不断加强“招生-培养-就业”的联动。定期向教务处动态反馈全校各个专业的就业情况和人才需求情况，参与招生计划的编制，为招生提供决策依据。积极将用人单位对毕业生的素质能力要求反馈给教务处，并联动教务处参与企业走访调研和人才沙龙活动，携手推进毕业生实习与就业的无缝对接，探索从“实习到毕业设计，再到就业”三位一体的工作模式，组织跨学院、跨专业的集实习就业于一体的双选会，为学生提供能够同时满足就业需求和实习需求的岗位，提高人才供需对接的实效性。

学校紧紧抓住产业学院的优势，引导和促成两方面的就业合作。一方面聘请产业学院的专家成为学校的行业导师，定期邀请进校开展“职业讲堂”，为毕业生分析行业的就业形势和发展趋势，帮助毕业生找准定位；另一方面推动增加产业学院毕业生直通就业的机会，积极组织产业学院头部企业的招聘会和宣讲会，建立一对一的人才交流群，开展点对点的毕业生推荐，让毕业生优先获得就业机会。

学校努力将“就业直通车”开在“产业链”上，这是学校开展就业工作的重要路径之一，也是学校开展就业工作的特色之路。未来将不断完善机制，创新方法，统筹推进，形成经验，力求取得更好的实效，让更多毕业生通过校企合作，实现就业。