为积极响应教育部关于深入实施2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，落实省教育厅千方百计促进高校毕业生高质量充分就业的坚定目标，今年暑假，学校联合各学院、部门，整合多方资源，立足“就业育人”，全力推进离校未就业毕业生就业工作，切实保障全校就业工作趋稳向好。

持续拓展就业岗位。一是开展校院两级领导班子“访企拓岗”专项行动。校领导带队先后走访了苏州银行股份有限公司、江南东华智能数字科技（苏州）有限公司等一批重点企业，进行交流拓岗。机械工程学院与中交天和机械设备制造有限公司、商学院与昆山德企同步带轮制造有限公司共建就业基地，顺利推荐毕业生在合作企业实现就业。二是不间断开展校地对接合作，为学生深度挖掘就业岗位。校领导赴常熟国家高新区开展校地合作对接交流座谈会，就业指导中心赴江阴、昆山、南京、连云港等市、区参加人才合作恳谈会、就业工作促进会等，师生共同参加“莘莘学子看港城”等校地互动对接活动，紧密对接，实现就业岗位区域性拓展。三是不断推出系列招聘活动。学校组织“苏企优才”“百日冲刺”等专场网络招聘会，开展“2023届离校未就业毕业生”系列行业类招聘会，并联合“实习僧”、大众人才网等招聘平台扩大岗位收集面，累计开展线上招聘会15场，提供岗位5.4万余个。“常理工智慧就业”微信公众号连续推送高质量企业200余家，为毕业生持续提供优质就业信息。四是开展暑期就业实习活动。暑假是大学生增长见识、实践学识的好时机，学校与常熟市共同组织了“飞常精英”暑期就业实习活动，21名在校生假期在常熟各企事业单位、乡镇板块跟岗实习。

全面提升就业服务质量。一是做好毕业生政审和档案转递工作。暑期是各类基层项目、参军入伍政审的关键期，学校根据学生需求，简化办事流程，让毕业生以最短的时间完成政审，顺利入职就业。为实现毕业生档案及早转递，校就业指导中心组织工作人员奔赴学校周边区（县）、教育局，顺利转递毕业生档案4355份。二是做好就业真实性的核查工作。学校在迎接教育部、教育厅组织的集中就业核查工作的同时，开展了就业数据自查，通过自查、互查、抽查、复查等方式，累计排查就业信息超6500条，及时反馈核查结果，不断提高就业真实性。三是定期开展就业风险防范安全提醒。为保障大学生就业实习安全，学校每周向学生推广就业风险防范相关宣传材料，增强大学生就业风险防范意识。

精准实施就业帮扶。一是建立2023届未就业毕业生工作台账。学校切实做好“一生一策”，“一生一档”的就业帮扶台账明确记录毕业生基本情况、就业意向、帮扶状态等信息，持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、及残疾等重点群体毕业生就业，如纺织服装与设计学院启动了就业结对帮扶计划，全面落实“一对一”帮扶机制。二是积极开展困难毕业生就业指导。帮助毕业生分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能，特别是为有意向就业但遇到困难的学生开设了针对性的辅导培训，帮助提升就业求职能力。暑假期间，电子信息工程学院、师范学院、数学与统计学院等开展了2023届毕业生就业工作推进会，为2023届离校未就业毕业生提供专项就业指导、岗位推荐等服务。三是开通“无边界”生涯咨询室。学校生涯咨询室开通了线上咨询，及时为有需求的学生提供个性化生涯咨询和就业指导，累计为50多名学生开展了个性化的咨询。