4月24日下午，外国语学院青年教师导师聘任仪式在弘道楼2425会议室举行，外国语学院全体教师参加。聘任仪式由外国语学院院长张良林主持。

张良林表示，学校本学期初召开的2024年人才赋能高质量发展工作推进会上明确提出，人才强校是我校既定战略，今年为“人才发展年”，工作的主线主题就是全方位开发人才资源，花大力气引进高层次人才、花大力气提升人才能级、花大力气提高人才效能。学院历来重视人才的培养和发展，特别是青年教师的培养。青年教师是教育的未来，是创新的源泉，是推动学科发展和教学改革的重要力量。青年教师的成长，不仅关乎个人的职业发展，更关乎单位的长远发展。为此，学院制定了《外国语学院青年教师导师制实施办法》，为青年教师的成长提供必要的指导和帮助。

学院党委书记殷颖为曹桂花教授颁发聘书，聘请曹桂花教授担任青年教师黎宇仁博士的指导老师。在学院全体教师热烈的掌声中师徒成功结对！

青年教师导师制是外国语学院落实学校“人才发展年”方针的重要举措，导师不仅在课堂教学上能够给予青年教师指导，同时能够在职业规划、教研、科研等方面提供支持，帮助青年教师快速成长。希望通过导师的传帮带，激励青年教师不断学习，不断进步，勇于探索，不断创新，将理论知识应用到实践中，通过实践检验和丰富理论，将个人的发展融入单位的发展中，为单位的发展贡献力量。