12月26日下午，学校组织召开第二届年轻干部季季谈之微调研分享活动。活动旨在进一步提升年轻干部素质综合能力，强化年轻干部队伍建设，校党委常委、组织部部长宁春花出席并讲话，第二届年轻干部训练营成员参加。会议由党委组织部副部长陆振华主持。

会上，年轻干部立足自身岗位，结合微调研情况，围绕教师发展、学生培养、行业前沿等方面，深入分析现状与问题，提出解决问题的思路，展开交流分享。

宁春花认真倾听了年轻干部的汇报，充分肯定他们的认真思考和精彩发言。她表示，学校开展解放思想大讨论，年轻干部作为主力军，要改变固有思维，创新工作方式方法，从不同的岗位特色出发，加强交流联系；年轻干部季季谈活动为年轻干部分享工作经验提供了展示机会，希望年轻干部围绕工作职责，深入调研，推动学校高质量发展。她结合自身成长经历对年轻干部提出几点要求：一是心中要有数。年轻干部应当树立个人成长目标，积累成长经验，提升个人能力。二是肩上要有责。年轻干部要认真履行工作职责，勇于担当作为，积极干事创业。三是手中要有招。年轻干部在工作中应当具备解决问题的手段，具备思考的能力。四是脚下要有土。年轻干部应该深入一线开展工作，加强调研，为推进学校工作提供实践依据。

年轻干部训练营至今已成功举办两届，通过党性锻炼、跟班学习、季季谈、微调研等活动，提升自身业务水平和综合能力。接下来，学校将持续加强年轻干部培养工作，不断创新年轻干部的教育培养模式，建设一支高素质专业化的年轻干部队伍。