为落实2025届毕业生就业工作部署，确保毕业生实现高质量、充分就业。近日，电气学院召开2025届毕业生就业工作专题会议，学院领导班子成员，系部主任、班主任、毕业设计指导教师、辅导员等全体教职工参加会议。

会上，吴涛首先传达了上级部门关于就业工作的最新精神，并强调在当前经济形势下，做好毕业生就业工作的重要性。他指出，全院上下齐心协力，共同为毕业生提供实习就业的全面帮助与精准指导，确保每位学生都能顺利踏上职业生涯的第一步。

刘继承对2025届毕业生就业工作提出五点要求：一是要提升政治站位，切实增强做好毕业生就业工作的紧迫意识、使命担当和责任感，想方设法促进毕业生就业和创业。二是要加强市场调研，推动以需求为导向的人才培养体系改革。要健全人才需求预测机制，不断提升学科专业与市场需求的契合度，在人才培养模式上下实功、下大力，让毕业生更好地融入企业环境、满足市场需求。三是要整合各方资源，全力拓展毕业生就业渠道。要动员全体教职员工和校友，营造“全员关注就业、全员参与就业”的良好风尚。四是要优化就业指导，提升毕业生就业竞争力。要依托学校就业创业服务平台，提供多元化、个性化的就业指导服务，在就业服务的实效性和细致性上取得新成效。五是要强化目标导向，确保就业工作任务落实到位，准确研判并落实目标任务，加强就业工作进展的监测，推动毕业生就业工作取得新突破。

徐晴对寒假就业工作进行了周密安排，她要求各专业负责人和系主任带领老师们主动走访企业、拓展就业岗位，为毕业生寻找更多就业机会。同时，她强调毕业班班主任要紧密关注班级学生动态，鼓励并推动毕业生积极参与地方及网络招聘会，帮助他们早日实现就业。

本次会议的召开，进一步统一了学院对就业工作的认识，为学院达成提升就业认知、站高望远稳就业、明确方向抓就业、强化执行促就业、健全机制强就业的目标奠定了坚实基础。学院将着力在提升服务质量、拓展就业岗位、实施精准帮扶、加强观念引导等方面持续发力，全力保障2025届毕业生顺利就业。