7月5日下午，学校高质量发展中层干部研讨班在慎行楼乐之厅顺利结业。校党委书记王培君，校长姜建明出席并讲话，党委副书记李俊峰主持。
在大会交流环节，各研讨组组长就本组关于学校高质量发展综合考核实施办法和系列实施方案的交流情况依次进行汇报。师范学院院长闫祯、生物与食品工程学院副院长冀宏、数学与统计学院党委书记孔爱峰、电子信息工程学院党委书记潘启勇、纺织服装与设计学院党委书记于建忠、材料工程学院院长杨刚、电气与自动化工程学院院长刘继承、计算机科学与工程学院院长龚声蓉分别从高质量发展综合考核的重要意义、学校高质量发展综合考核实施办法存在的问题、小组建议等几个方面进行了汇报。他们表示，高质量发展综合考核发挥着指挥棒、方向标、助推器的作用，现阶段修订学校高质量发展综合考核实施办法对学校高质量发展来说十分必要且意义重大。考核实施方案要紧扣“高质量发展”这一关键词，按照上级文件要求，充分吸取兄弟高校有益经验，结合各学院、各部门实际情况，科学设置分值权重，进一步优化考核指标，努力做到定性和定量相结合，真正达到以考核抓落实，以实绩促发展的目的。
姜建明指出，中层领导干部作为学校发展的灵魂、是学校决策和各项工作的具体执行者，其能力素质的高低直接关系到学校的办学水平、管理水平以及未来发展，担负着推动学校向前走向后走的重要使命。广大师生对学校又好又快发展的美好愿望，使得今后的工作责任更重、要求更高、期待更多。他号召大家一定要做好充分准备，不断提升自身能力素质，在创建一流应用型大学的赛场上，全力以赴跑好我们这一棒。
姜建明强调，面对“申硕”“更名”和“一流应用型大学建设”等重点任务，面对“十四五”规划奋斗目标，中层干部要不断提升自身的素质能力和管理水平：一是要有较高的政治素养和理论政策水平。要把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，要吃透政策规定、吃透自身情况、吃透上级精神，主动拓宽知识面，提振精气神，净化校园政治生态，做到主动学、自觉学，做到忠诚正直，勇于担当。二是要有开阔的眼界，更高的视野。要跳出地域谋发展，跳出层次谋跨越，以更高的眼光审视自己，正视不足，补齐短板，追求大发展大进步。三是要有干事创业的工作激情和责任心。要把激情当作一种意识、一种责任、一种动力、一种担当，在工作岗位上带着激情去想干事、干成事。四是要有岗位所需要的专业知识。要做到知识技能与岗位职责相适应，与学校发展相匹配，学思并行，学懂弄通，做熟悉工作的“行家里手”。五是要有较强的组织协调能力。既要敢于“拆台”，又要善于“补台”，要勤沟通多交流，正确看待意见和建议，将意见和建议转化为改进工作、推动发展的强大动力。六是要永葆争先竞位的意识。树立忧患意识、危机意识，强化问题意识，增强主动意识、竞争意识，带头攻坚克难，想在前、做在前。七是要有较强的执行力和较高的工作效率。要奔着解决问题去，迎着困难上，克服畏难情绪，做到长计划、短安排，有序有效推进工作落实。八是要有创造性思维，开展创造性工作。要以解放思想为前提，以实事求是为原则，以主攻创新为关键，以调查研究为抓手，做到选择薄弱环节凸显创新力，选择热点难点发挥创新力，选择基础性、战略性工作强化创新力。九是要有精益求精的工作作风。强化精品意识、细节意识和“没有最好，只有更好”的工作理念，养成严肃、严格、严谨的工作习惯，把“严细实”贯穿到工作落实全过程，坚决不做“差不多先生”。十是要有良好的交往沟通能力。多沟通，善交流，把握沟通的语言艺术，做自信自立的理工人。
王培君在总结讲话中指出，本次研讨班聚焦高质量发展主题、紧扣高质量发展考核方案修订，交流充分，内容丰富，意义重大，达到了预期效果，既是一次解放思想的大讨论，也是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞士气的实践活动。他表示，学校高质量发展不能就学校而谈学校，要开拓思维，拓展思路，主动求学。要向总书记看齐。学习习近平总书记干事担当、虚心学习、实地调研、重视人才、胸怀天下的优秀品质和作风。要向地方学习。从常熟“望虞河精神”和“碧溪之路”中把握排除万难、勇往直前的创业精神，从苏州“三大法宝”的精神内核中汲取奋勇争先的力量源泉。要向兄弟高校学习。对标盐城工学院等兄弟院校找差距、寻不足，学习他们肯吃苦、能忍耐、有韧劲的办学办事风格，真正践行“立本求真 日新致远”的校训精神。
王培君指出，中层干部必须要有追求，有精气神。要以张家港的秦振华老书记，常熟蒋巷村的常德盛老书记等一批改革先锋为榜样，率先垂范，勇于担当。要有工作的追求、工作的思路和工作的底线，以“能者上，庸者让”的用人选人考人机制提振干部队伍的工作精气神。必须要肯干事，做到敢干、善干、苦干。要学习张家港、昆山、苏州园区、碧溪当地干部不畏难不言苦的担当精神，主动学习借鉴高水平大学好的经验做法，提出适合学校发展的创新举措，以校地融合、校企融合、学院融合、学科融合、党建融合推进各学院实现共赢，学校实现发展。必须要走在前列，勇于作先锋、当表率。要把斗争拼搏精神内化为“脑中有事、眼中有活、心中有数、手中有招”的真抓实干，敢于同先进比高下，敢于同自己过不去，在善学、善思、善作、善成上下功夫。要强化学习意识，克服本领恐慌。必须要统筹兼顾，实现全面高质量发展。坚持学校第四次党代会谋划的发展思路，拉高标杆，补齐短板，勇争第一。要真抓实干，努力做到工作清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化；要团结协作，上下一条心，拧成一股绳；要清正廉洁，始终保持清醒的头脑，坚守底线、筑牢防线、不越红线。
王培君强调，“大道至简，实干为要”。我们要树立更高标杆，提升能力本领，展现担当作为，努力践行敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创学校高质量发展新局面，为谱写常熟理工学院新的篇章作出更大贡献。
李俊峰在主持中强调，要以本次培训会为契机，锚定高质量发展目标，不断增强推动高质量发展本领，全身心投入到学校高质量发展的实践中，激荡起推动高质量发展的崭新气象，奋力朝着全面推进学校高质量发展和最终实现建成一流应用型大学的目标阔步前行。
本次研讨班于大会交流前组织开展了高质量发展绩效评价和党的建设成效评价考核实施方案的解读和分组研讨。党委办公室主任姚勤，党委常委、党委组织部部长宁春花分别作了解读。各研讨组围绕谋划学校高质量发展，就学校高质量发展综合考核实施办法和系列实施方案进行了热烈讨论。
分组讨论
党委办公室主任姚勤，党委常委、党委组织部部长宁春花作解读
