8月3日上午，学校召开挂职干部座谈会。校党委书记王培君出席会议并讲话，组织部、科技处、人事处负责人，2022年和2023年派出挂职干部参加会议。会议由组织部副部长陈清森主持。

本次座谈会既是挂职经验分享交流会，也是新一批挂职干部行前教育会。会上，2022年挂职干部代表结合自身工作实际，分享了挂职以来的工作收获和经验体会。挂职干部一致表示，通过挂职锻炼，进一步提高了思想认识，开拓了视野，打开了格局，提升了综合能力水平，为更好地开展工作夯实了基础，并表示他们将继续充分发挥桥梁纽带作用，为深化校地合作、促进共赢发展贡献力量。2023年新派出挂职干部代表汇报了挂职工作设想，并表示将汲取历年挂职干部的先进经验，不辜负学校的希望，把共同学习、深入交流的所得所获运用到日常工作中去，推动工作再上新台阶。

科技产业处、人文社科处处长张方舟解读了学校科研政策，希望挂职干部尤其是科技镇长团成员充分发挥“传帮带”作用，为企业赋能，根据企事业单位的技术需求、知识产权需求等，发挥桥梁纽带作用。人事处副处长王敏介绍了挂职干部工资福利、年度考核、职称评定等方面的政策，希望挂职干部在驻点单位安心工作。校党委常委、组织部部长宁春花明确了我校派出挂职干部和科技镇长团成员的工作职责，并对新派出挂职干部提出四点要求：一是继续加强学习，注重调查研究。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，同时结合此次主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，在挂职岗位上学有所获、干有所成。二是尽快融入工作，完成角色转变。积极主动作为，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，同时，防止过客思维，摒弃镀金心态。三是自觉接受锻炼，强化担当精神。勇于面对困难，适应新环境，善于打开工作局面，从小事做起，力戒眼高手低。四是强化自律意识，从严要求自己。摆正位置，严于律己，不触底线，树立忠诚、干净、担当的挂职干部形象，维护学校的良好形象。

王培君在听取了交流发言后，对挂职干部的工作成绩给予充分肯定，对大家的辛勤付出表示衷心感谢。他表示，我校派出的挂职干部利用自身的专业优势，做出了很好的成绩，得到了派驻单位的一致好评，为我校赢得了良好声誉，同时也为学校各方面发展争取到了资源，有效搭建起校地融合的坚实桥梁，取得预期效果。

王培君对2023年派出挂职干部提出殷切希望。他指出，学校党委选派优秀干部进行挂职锻炼，是建设高素质干部队伍、促进干部健康成长的重要实践路径。他强调，挂职干部一要多做事。要踏踏实实干，不怕苦、不计较个人得失，珍惜锻炼平台。二要多学习。面对全新的岗位，要主动学习政策、办事方法，主动融入对方。三要多思考。要切实把学到的好经验、好方法“嫁接”到自身工作实践中去。他希望挂职干部要为自己赋能，尽快成长，为学校各项工作的高质量发展作出应有的贡献。

近年来，学校积极搭建平台、充分运用资源，形成覆盖面大、多种模式的挂职工作体系。自2017年以来，共派出48名不同类型的干部和年轻教师外出挂职，为学校争取更多的项目资源，拓宽学生的就业渠道，打造高素质干部人才队伍，扩大学校影响力，推动学校高质量发展。