为进一步深化产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，探索并实施实习与就业联动机制，11月28日，我校在百工楼531会议室成功召开产教融合就业育人体系构建工作研讨会。教务处、学生工作处及相关二级学院代表参加会议。

教务处处长潘启勇表示，高校人才培养的质量要通过学生的就业情况来反馈，如何培养符合社会企业需要的人才成为摆在我们面前的重要课题。产教融合作为一种有效的教育模式，能够打破传统教育的界限，将学校的教育资源与企业的实际需求相结合，是培养兼具理论知识与实践能力的复合型人才的有效举措，也是促进学生高质量就业的关键所在。学生工作处副处长钱丹围绕当前学生就业困境，立足我校办学定位，提出要“构建产教融合就业育人体系，将‘就业直通车’开在产业链上”的就业工作思路。钱丹分享了我校在产教融合促就业工作方面的实践成果，同时对我校产业学院、实习基地签约情况及毕业生录用情况进行了现状分析。根据学生落实就业的情况，分析到我校在产教融合方面取得了阶段性的成效，但还有不少可以深入拓展的空间，特别是在促进就业育人方面。钱丹还围绕企业就业合作长效机制构建、学生职业素养培养、产教融合引才形式建立等方面提出了工作的想法。教务处副处长胡朝斌从产教融合的政策背景出发，全面介绍了国家、地方和学校对于产教融合工作的具体要求。他强调，产教融合是我校人才培养的主要路径，对于提升学生的实践能力和就业竞争力具有重要意义。胡朝斌还介绍了我校在产教融合工作中的实践成果，并围绕工作中存在的实际问题，提出了提升专业与产业匹配度、改革人才培养模式、构建产教融合共同体、搭建学生实践平台等具体工作建议。

在经验分享环节，电气与自动化工程学院副院长陈景波详细介绍了学院在实习就业联动方面的经验与做法，从产教融合的角度出发，分享了学院以就业为导向的实习管理与实施做法。生物与食品工程学院副院长陈梦玲分享了医药生物技术学院在就业服务创新与人才联动方面的经验做法，为与会人员提供了宝贵的经验参考。

研讨会过程中，与会人员围绕实习与就业联动机制的建立、产业学院如何更好地服务于学生的就业、产教融合就业育人体系构建工作中面临的挑战及解决思路等议题进行了自由交流。各学院代表纷纷发言，各抒己见，提出了诸多存在的问题，以及富有建设性的意见和建议。

此次研讨会的组织，为学校各部门、各学院之间的合作与交流搭建了平台，加强了学校人才培养工作和毕业生就业工作的联动，是我校产教融合促就业工作不断深入推进的举措。同时也为学校进一步加强与企业的深度合作，探索更多形式的产教融合育人模式，完善产教融合就业育人体系，促进学生更充分更高质量就业提供了诸多思考。