为深化产教融合，搭建校企合作平台，助力学生高质量就业，3月18日，汽车工程学院党委副书记、副院长掌海啸带领学院师生一行20余人赴长城汽车平湖分公司参观交流，并开展实习就业对接活动。本次活动以“党建引领，就业 “直通车” 驶向产业链”为主题，通过实地参观企业、现场面试等环节，推动校企合作迈向新高度。

在长城汽车平湖分公司人力资源部长孙恒杰的陪同下，师生们深入企业生产一线，先后参观了冲压、焊装、总装车间及新能源车型研发中心。通过现场观摩智能化机器人焊接、高精度冲压工艺及整车装配流程，师生们对长城汽车“高效、精益、数字化”的生产模式有了直观认识。此外，企业还展示了其最新研发的新能源车型及智能驾驶技术测试平台，彰显了企业在技术创新领域的领先实力。座谈会上，孙恒杰介绍了企业的发展战略及人才需求，强调长三角地区作为长城汽车全球化布局的重要基地，亟需具备实践能力与创新思维的技术人才。他提出，未来可通过“订单班培养”“工学交替”等模式，将企业需求融入教学环节。掌海啸表示，学院始终以服务地方产业为导向，近年来通过共建实训基地、引入企业导师等方式，强化学生实践能力。他提议双方进一步深化合作，探索“双师型”教师培养、科研项目联合攻关等机制，共同打造长三角地区汽车产业人才高地。

活动当天，长城汽车平湖分公司针对2025届毕业生开设专场宣讲会，提供研发助理、工艺工程师、质量管理等岗位。企业人力资源部通过“简历筛选+现场面试”的快速通道，对20余名学生进行综合评估，最终11人达成初步录用意向。此外，企业还面向低年级学生推出“预实习计划”，通过寒暑假实践提前锁定优秀人才。

此次与长城汽车的深度联动，为双方后续合作奠定坚实基础，标志着学院在新能源汽车与智能制造领域校企资源整合能力再上新台阶。汽车工程学院近年来已形成“一企一策”校企合作矩阵，除长城汽车外，还与零跑、奇瑞捷豹路虎等多家企业建立合作关系，近三年毕业生入职合作企业比例达60%。