3月14日下午，学校在知新楼三楼会议室召开2018年教师企业研修工程考核工作会议暨2019年企业研修工程论证会，会议由人事处处长王佩国主持，企业研修的近40名教师参加了会议。

韦波介绍了目前企业研修工程实施的基本情况和本次会议的具体安排。2018年，学校共有来自9所二级学院的29名教师参加了企业研修。2019年申请企业研修的教师有9人。汇报答辩会共分为两个阶段，第一阶段对2018年参加企业研修的教师进行汇报考核；第二阶段对2019年参加企业研修教师的研究方案和预期成果进行论证。汇报会分理工科组、人文社科组两组同时进行。

王佩国在会上指出，学校开展教师企业研修工作旨在使教师了解业界，积累教学中的应用实践案例，提高我校教师的应用实践能力、服务企业能力和教学科研水平。要求此次参加考核和论证的教师重点围绕“目标是什么？研修做什么？成果是什么？”三块内容进行汇报，要充分展示自己的研修成果。

第一阶段评委专家根据研修教师的汇报情况，结合研修成果及相关佐证材料，对研修教师进行了提问及评议，最终评选出了四名优秀研修教师。第二阶段专家们对2019年参加研修教师汇报的具体实施方案及预期成果中存在的问题给出了建设性的意见和建议，使研修方案更具操作性，预期成果更具有代表性和合理性。专家们的意见和建议，加深了教师对企业研修的认识，也深入厘清了研修的目的和意义。

近几年，人事处一直在加大对企业研修工作的管理及考核力度，并不断创新方式，从而使得教师的研修质量也在不断提高，优秀研修成果不断涌现，大力支撑了我校“双师双能”型师资的培养。