12月8日，计算机学院开展2024届毕业生就业工作培训，发布2024届毕业生就业工作方案，针对毕业生的就业情况和特点，通过加强毕业生就业意识教育，注重毕业生就业能力提升，广泛开展毕业生就业指导和就业帮扶工作等方法，全面部署2024届就业工作。计算机学院党委副书记、副院长章志勇主持会议，年级辅导员、就业辅导员、毕业班班主任、全体毕业生参与会议。

会议指出，学院将通过九项主要方法，开展相关工作。一是领导高度重视，机构设置健全，师生加强认识。成立了以学院院长、党委书记为组长，辅导员、系主任等为成员的就业工作领导小组。学院定期召开就业工作研判会、推进会、总结会，进一步统一思想，加强认识，齐心协力促就业。二是提升服务意识，提高服务技能，加强就业指导。深入学生一线，加强与学生的沟通交流，积极参加就业指导和职业生涯规划培训学习。三是加强就业困难学生的就业指导，落实好就业帮扶工作。对于缺乏理性规划导致的就业困难，引导学生理性分析就业环境与自己的能力、个性，调整就业期望，确定适合的就业目标，更多的给就业困难学生推送岗位。四是加强就业信息的收集发布管理，促进毕业生就业。专设勤工助学岗位，负责收集各类网络招聘信息，并及时面向全体毕业生发布。利用地区优势，主动引导高质量企业进校宣讲。五是加强就业基地建设，提高毕业生就业质量。六是开展毕业生跟踪调查和用人单位需求调查，提高人才培养质量。七是积极推进人才培养模式改革，提升学生就业竞争力。八是加强创新创业教育，提高学生职业生涯规划技能。九是深入贯彻“就业育人”体系，树立良好的成才观，就业观。

目前，大学毕业生数量逐年增加，就业工作受到了社会各界的广泛关注。计算机学院将以提升学生专业素养和综合素质为重要抓手，全院合力，共同做好2024届就业工作。